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随着中国经济技术的发展，聚氯乙烯板的应用越来越普及。目前，由于塑料行业整体低迷，中小型PVC板企业也面临许多困难。
首先，PVC板材的原材料价格疯狂上涨，这大大增加了PVC板公司的生产成本。
二十二，缺少的是好的工人。
与其他行业相比，PVC板材公司对勤奋的工人的需求更高。为了招募好的员工，许多公司为员工提供了良好的生活环境，薪资比同行高20％。数据显示，去年PVC板材公司的总工资占总支出的12％以上。一些熟练工人的工资上涨了15％以上。由此可见，PVC板材企业对人才的需求有多大。
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三十三，用工荒，人工成本大幅度增加。
中小型PVC板材公司的实力有限，资金不足。目前，整个市场供不应求，工人的工资越来越高，就业成本逐年增加。

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了解PVC板公司的当前困境，那么PVC板公司如何解决当前的困境？
首先，建立自己的品牌，提高产品质量和服务。
由于缺乏生产和管理经验，新进入的制造商也很难与具有一定产品质量积累的品牌企业竞争。因此，这些PVC片材公司的加入将引起价格战，但是很难对市场上现有的品牌构成威胁。只要现有企业在不断发展的产品开发和质量控制中，依靠积累的经销商和消费者，就可以在与新加入企业的竞争中占据优势。
许多成熟的PVC片材品牌公司对于新进入者的数量非常冷静。他们认为，新的PVC片材公司的进入对其品牌没有太大影响。营销主要体现在价格和质量上，但最终它仍然比服务，质量，成本控制和PVC板材品牌公司具有更深的底蕴。业内有影响力的品牌通常会积累稳定的客户，而这些新企业的经销商资源有限，只能依靠展会上的被动投资邀请。
二十二，通过创新实现市场突破
价格上涨和降价，价格战不断进行。对于PVC硬板，尽管今年冬天困难重重，但只要PVC薄板公司能够主动做出回应，冷静下来并找到发展或升级生产技术的强大方法，“市场上就没有困难”，或加强产品创新，或者如果我们跟随市场并生产人类产品，仍然有改善这些问题的方法。简而言之，我们迫不及待地迎合市场的自然流动。这只会导致公司顺应当前趋势，最终影响整体发展速度，还将使公司的知名度下降